ツンデレ速報

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    1 サザンカ ★ :2018/02/23(金) 23:42:24.17

    演技後半ジャンプ、ルール改正へ
    フィギュア、国際スケート連盟
    2018/2/23 22:57
    c一般社団法人共同通信社
    https://this.kiji.is/339767723460936801
    【平昌共同】フィギュアスケートでボーナス得点を狙って基礎点が1.1倍となる演技後半にジャンプを集中させる構成が多くなったため、
    国際スケート連盟(ISU)が6月の総会でルール改正を提案することが23日、関係者の話で分かった。
    後半で1.1倍の得点となるジャンプの数を制限し、偏りをなくすことを促すという。

    平昌冬季五輪の女子では個人資格の「ロシアからの五輪選手(OAR)」として出場した15歳のアリーナ・ザギトワがSPで三つ、
    フリーで七つ全てのジャンプを後半に入れる戦略で技術点を稼いで金メダルに輝いた。

    ザギトワの構成には批判も出ていた。


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    1 まるもり ★ :2018/02/23(金) 04:29:49.88

    https://mainichi.jp/premier/health/articles/20180209/med/00m/010/006000c

    西川敦子 / フリーライター2018年2月10日
     「会社のウオーターサーバー、正社員以外利用禁止」のツイッター投稿が昨年11月、大きな話題になった。「同じ職場で働く仲間なのにひどい!」「正社員との待遇格差は仕方がないじゃないか」とさまざまな声が上がったが、正社員として職業人生をスタートできなかった就職氷河期世代がいま、40代に突入しつつある。

     就活時、マクロ経済の悪化で就職できず、今も疎外感を味わいながら働く氷河期非正規雇用労働者は少なくない。そんな彼らの窮状が、一橋大学経済研究所の小塩隆士教授の研究から明らかになった。

    続きはソースで


    前スレ
    http://asahi./test/read.cgi/newsplus/1519308504/


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    1 まるもり ★ :2018/02/22(木) 21:52:13.02

    https://r.nikkei.com/article/DGXMZO26847110T10C18A2EE8000


    2018年2月13日 19:54


    緩やかながら起こり始めた賃上げ。しかし世代別に分けてみると、その機運にも温度差がある。「団塊ジュニア」と呼ばれる40代だけが取り残されている。

    厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の正社員の所定内給与(6月分)は32万1千円と、4年前から4700円増えた。ところが、45~49歳は7千円減り、40~44歳は4500円減った。20~34歳や55~64歳といった年齢層は7千~8千円程度増えているのと対照的だ。

    グラフ

    (出典 article-image-ix.nikkei.com)
    ?w=680&h=980&auto=format%2Ccompress&ch=Width%2CDPR&q=100&fit=crop&ixlib=js-1.1.1&s=25be447f303d75f497964e4e30353f3f

    SMBC日興証券の牧野潤一チーフエコノミストは「経営者は比較的収入の低い若年層を優先して賃上げしているのではないか」と指摘する。45~49歳の月収は37万8千円と20~30代や60代以上と比べて高い。賃金が少ない従業員の方が、賃上げ幅が大きくなりやすい可能性があるという。

    人口分布も影響していそうだ。総務省の労働力調査で16年の正社員数をみると、40~44歳が514万人と最も多い。45~49歳(451万人)、35~39歳(420万人)と続く。

    40代は1970年代前半に生まれた「団塊ジュニア」が含まれる。社内を年齢別に見れば、人手に余裕がある世代といえる。一般的には転職も少なくなる年齢だ。

    今の40代前半から半ばの人たちは、1990年代前半のバブル崩壊後に大学や高校を卒業し、就職した。一部の専門家には「いわゆる就職氷河期に職を得られず、スキルや職歴を積めなかった人の賃金が伸びなかった」との見方もある。

    働き手として最も多い40代の賃金が伸びていない。個人消費に勢いがつかない理由の一つと言えるだろう。


    【【経済】賃上げも、40代だけ給与減る 取り残される団塊ジュニア、就職氷河期世代…職歴やスキル積めず? 若い世代や50代以上優先  もう手遅れかな】の続きを読む




    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/02/23(金) 05:11:22.113

    けいおんって時々とてつもないクソ回ぶち込んでくるよな
    マラソン大会は悪名高い*っぷりで有名だけどあずにゃんがひたすら夢オチする回もやべえぐらい*だな


    【けいおんを久々に見てるんだが けいおん!】の続きを読む



    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/02/23(金) 02:55:38.965

    こんなん国家による窃盗だろ


    【なんで税金を払わなきゃいけないのか理解できないんだが ←福祉をうけてるから】の続きを読む




    1 記憶たどり。 ★ :2018/02/23(金) 06:01:53.13

    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180223/k10011339581000.html

    月末の金曜日に早めの退勤を促して、消費などにつなげようという官民のキャンペーン
    「プレミアムフライデー」は開始から1年となりますが、定着は進んでいないのが実情で、
    経済産業省などは、普及に向けて運用を柔軟にするといった取り組みを続けていくことにしています。

    プレミアムフライデーは、去年2月に政府と経済界が月末の金曜日に午後3時をめどに退勤を促して、
    消費の底上げや長時間労働の見直しにつなげようと始めたキャンペーンで、開始から1年となりました。

    しかし、定着は進んでいないのが実情で、官民でつくる推進協議会の調査によりますと、
    月末の金曜日の退勤が早くなったという人の割合は、1年間の平均で11%にとどまっているほか、
    プレミアムフライデーにあわせて販売促進をした企業のうち、売り上げに効果があったとしたのは
    全体の22%と、効果の点でも限定的です。

    このため、協議会は職場の状況に応じて退勤を早める日を別の日に振り替えるなど、
    運用をより柔軟にすることや、生産性の向上など効果があった企業の事例の共有といった
    普及に向けた取り組みを続けていくことにしています。

    ただ、早めの退勤が広がっても、可処分所得が増加しなければ消費拡大にはつながらないという
    指摘もあり、2年目を迎えるプレミアムフライデーの定着には依然、多くの課題が残されています。

    経団連会長「日程の検証すべき」

    プレミアムフライデーが始まって23日で1年を迎えることについて、経団連の榊原会長は22日、
    名古屋市で行った記者会見で、「プレミアムフライデーで全国的に消費が活性化されたかというと、
    まだ目に見える形では上がっていない。我慢強く続けることが大事だが、月末の金曜日ではなくて、
    日程の検証をすべきと思う」と述べました。


    【【プレ金】プレミアムフライデー、開始から1年も定着進まず。経団連会長「我慢強く続けることが大事」 いやいや 】の続きを読む




    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/02/21(水) 23:38:27.845

    文さん「坂の上の雲」ドヤァ…

    (出典 i.imgur.com)


    【【悲報】文系さん、無人島にゴミを持っていく ←ごみとはいいきれないが・・・】の続きを読む



    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/02/22(木) 00:18:58.380

    小松未可子 30歳 ←そんなもんだろ


    なぜなのか


    【井口裕香30歳 ←え? 沼倉愛美30歳 ←え?え? 三上枝織30歳 ←え?え?え? 喜多村英梨30歳 ←え?え?え?え? ←なにがおかしいの? 】の続きを読む




    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/02/21(水) 23:58:06.881

    お前らはどれ?


    【スバルと聞いて思いつくものは?→一般人「リゼロ」おっさん「車」アホ「風の谷のスバル」 ←リゼロは一般人じゃねーだろ!】の続きを読む

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