発達障害であることを職場でオープンにしている人はまだまだ少ない。障害者の就労支援を行うゼネラルパートナーズは3月6日、「障害のカミングアウト」に関するアンケート調査の結果を発表した。
調査は発達障害者92人を対象にインターネット上で実施された。回答者のうち「高機能自閉症・アスペルガー症候群」の人が56％で1番多く、次いで「注意欠陥／多動性障がい（ADHD）」という人が25％だった。
■職場に発達障害であることを伝えている人は3割のみ
（出典 news.careerconnection.jp）
発達障害と診断された時期は、「社会人の時」が78％に上っている。障害があっても、大人になるまで気が付かないものなのだろうか。同社の担当者は、「何かしらの違和感を覚えて生きていても、何かにつまずいて病院に行き、初めて判明することが多い」と話す。
「学生の頃は気の合う友人とだけ付き合うことができます。しかし社会人になると会社の中でルールに則って仕事をしなければなりません。そこで問題が生じ、病院に行って判明するということが多いようです。周囲とコミュニケーションが取れない、空気が読めないことで仕事を振ってもらえなくなったり、冷たくされることがあるようです」
また調査では、”発達障害であることをオープンにして働きたいと思いますか”という質問に対して「とても思う」（63％）、「まあまあ思う」（25％）と答えた人は合計で88％に上った。しかし実際に障害のことを伝えて働いている人は33％に留まっている。
職場でオープンにしていない理由としては、「伝えても理解してくれないと思うから」が53％で最も多く、「仕事を続けられなくなると思うから」が44％で2番目に多かった。
前出の担当者は、
「同僚や上司が発達障害について知っていることが大切です。相談しやすい雰囲気づくりをしてほしい。本人がカミングアウトできれば、周囲もその人の特性を理解して付き合い方を工夫することができます」
と呼びかけていた。
～発達障害のこと、周囲にどれだけ伝えていますか？～ 大人の発達障害。約7割が職場でカミングアウトできず
https://www.value-press.com/pressrelease/198201
http://www.generalpartners.co.jp/
2018.3.7
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=51123
★1が立った時間 2018/03/07(水) 10:34:40.94
前スレ
https://asahi./test/read.cgi/newsplus/1520386480/
>>1を読まずに書き込むヤツは発達障害。
>>1
スティーブジョ＊、ビル・ゲイツは
発達障害なんだが。
>>17
問題はそいつらを部下にしたいかどうかだな
>>45
スティーブバルマー「ビル・ゲイツを操るくらい簡単過ぎるわ」
>>1
職場は発達障害の人の育成施設ではないし仕事である以上はノルマがあるし
仕事が出来ないのを発達障害のせいにしたところで仕事ができなくてもいいなんて免罪符にならないわけで
何で職場が理解しなければならないのかね
それは結果的に優遇しろ特別扱いしろと要求するのと同じことなのに
>>24
全面的におっしゃるとおり
同僚の負担が半端ない １から１０まで見てやらないと、なにやら＊かわからない
>>1
同僚や上司のせいにするのはもうやめようよ。
周囲もきちんとカミングアウトしてくれて通院して治療してくれればまだ許せると思うよ。
さんざん迷惑を掛けておきながら上手くいかない原因はすべて周囲のせいにする、
そういう姿勢が受け入れられない理由だと思う。
>>76
自分が他人に迷惑をかけない人間みたいな言い方だなあ。
単に君が I’m ok、You’re not ok型の人間と言うだけかもしれないよ。
>>90
医者てもないのに安易に病気認定はるのもある種のパーソナリティー障害かもな
奴隷や社畜としては邪魔だから排除されてるけど、上に立ったり世界で活躍する人にはよく見かけるよね。
>>4
せやね
奴隷に不向きだから排除しましょうという流れ
>>4
活躍する人って、ごく一部のイレギュラー
そーゆう人を障害の代表者に仕立てる知識人やマスコミの責任はでかい
発達障害か何か知らんけど、3ケタの掛け算を電卓使って間違うのはやめて欲しい。
>>16
アスペの見本みたいなレスだな
オランダの教育は日本の3周先を行く
（出典 Youtube）
>>30
そのうち一周回って後ろに付く、までいって落ちだな
コミュ障と発達障害は一緒なの？
周りの輪に入っていけない俺は発達障害？
>>31
周りに入っていかなくてもいい
弱い立場の人間ほど忖度強要されるからな
名ばかり錦の御旗や自称社会貢献性が高いと吹聴している
人間にとんでもないことされる
>>31
コミュニケーション障害ってのはちゃんと定義があって診断受けて何かしら病名が付く
人付き合い苦手な素人が勝手にコミュ障と自称してるのはコミュニケーション障害じゃない
言いたいならまず病院へ行け
>>63
間違った意味で（専門外）知識人・マスコミとかが広めるからね
うちの会社の健常さん達はADHDの俺より劣る人間ばかりなんだが
>>33
劣る劣らないはお前の判断基準なだけ。周りからは白眼視されてるのがお前。
ADHDのジェフ・ベゾスやスティーブ・ジョブズより優秀な人間なんて
いくら探しても見当たらないんだが
発達＊にしてるお前らって、優秀な箇所どこにも見当たらないだろ？
より下の人間を＊にして自己肯定感を補充しても
お前らが全く秀でたところのない凡人である事実は変わらない
>>40
未だに大人気のドイツの例のあの人も今なら発達障害と診断されてるだろうねｗ
>>40
中には最新の論文ほとんど
よんで覚えてて
教授があれ、どこの論文だったっけときくと
すぐアウトプットできる助教授とか
頭いい発達は使える
学生時代のうちに
こういう個々の能力の違いを認識し、克服できるまでに
するのが教育機関の役割だろうな
無駄な知識や、歴史上〇〇年に何が起きたとか暗記するのは無意味。
その前にすべきことがある
>>53
数こなせばフォトリーディング出来るようになるよ
>>53
俺もそう思う
中学、高校で明らかに孤立してる奴を
輪の中に入れさせる訓練をさせるべき
第一優先で
おかもとまりの夫が公表してたよな
ここ数年で知ったから周りにも沢山いるな
>>69
公表してないのにおかもとまりが夫婦喧嘩の言い訳に勝手にブログに書いたとかって話じゃなかったかな
職場にアスペがいるわ
ストレス半端ないわ
ナマポもらってそれで一生暮らしてくれ
>>73
発達ごときでナマポなんてやってたら破綻するよw人手不足の単純労働でいいんだよ
ADHDも使い方次第よ
集中力があるから調べものやら何か作らせたら人より何倍も深く細かいの作ってくるとか
>>86
嘘つくなw注意欠陥だろがw
仕事はじめてからだと余計つらいね