1日も休まず通学した子どもに与えられる“皆勤賞”。学校によって数回の遅刻はOKだったり、遅刻・早退を1度でもしたらアウトだったりと差はありますが、基本的には欠席がゼロであることが条件のよう。ネット上ではそんな皆勤賞をめぐり、今までさまざまな議論が起きています。
■皆勤賞はなくした方がいい？
先日も、『休まないのが偉い』という価値観を子どもの時から植え付けるのはいかがなものか？ という問題提起に対し、賛否両論が飛び交いました。「必要に応じて休むこと、休むことに罪悪感を感じないこと」を子どものうちから教えるべきだという主張に対し、「同意見！ 休まないから偉いというわけじゃないですよね」「無理して不登校になるより休んだ方がいい場合もある」といった賛同の声が相次ぎました。
一方では「ずっと休まず通学したら単純にすごいじゃん。何でほめちゃダメなの？」「皆勤賞があることと、休み＝悪という認識があることは完全に別問題」といった意見も見られ、アメリカやイギリスなど、皆勤賞がある国でも同様の議論がされています。
学校によっても対応はさまざまで、皆勤賞を設けている学校とそうでない学校があります。例えば「聖徳大学付属小学校」の校長先生は、皆勤賞を「あくまでも結果としての無欠席を認めるご褒美賞」としつつも、努力した子どもをすばらしいと認めているそう。
逆に皆勤賞を設置していないのは島根県出雲市。市の公式サイトによると、皆勤賞のために怪我や病気を無理して学校へ行き、健康に影響を及ぼすことが考えられるからとのことです。
■親に感謝するきっかけになる？
では、皆勤賞をとったことがある人たちの意見はどのようなものなのでしょうか？ ネットでは「健康に育ててくれた親のおかげ」「皆勤という形で授業料を払ってくれてる親にお返しができたから満足」といった声もあり、大人になってから親に感謝するきっかけになった人もいるようです。
しかし出雲市が懸念しているように「熱が出たけど皆勤賞のために学校へ行った」「お腹が痛くても通学して保健室で寝てたことがある…」「風邪ぐらいで休むな！って親に無理矢理出された」といった例も多数報告されていました。
このように、皆勤賞は功罪相半ばするので簡単には結論が出ない問題ではありますが、みなさんはどう思われますか？（レタスクラブニュース）
2018年3月18日 20時0分 レタスクラブニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14451253/
画像
（出典 image.news.livedoor.com）
★1：2018/03/18(日) 21:23:25.11
https://asahi./test/read.cgi/newsplus/1521375805/
>>1
これのどこがニュースですか？＞ひぃぃ ★
>>1
＞みなさんはどう思われますか？
みなさんに問いかける前に、学校は3分の1未満の欠席なら留年しないから、その上限ギリギリまでサボる奴等も一定数いるんですよ。
お前らはそういうのをどう思いますか？
ルール上オッケーだから問題無しですか？
>>1
どうしても皆勤賞を維持したいってんなら、皆勤賞の範囲を、毎週とか毎月とか単位を小さくすりゃ良くね？
んなもんいらんわ、になるのは時間の問題
週休３日制にしろ
>>2
ほんとそれ
土日と水曜日が休みなら効率よく勉強出来る
夏休みも冬休みも無くていいから水曜日と土日休みにして欲しい
体調管理も仕事のうち
休み＝悪
>>8
よく休むやつと休まない奴はハッキリ分かれてる
普通に働いてたらわかるだろ
>>18
俺の経験上あまり変わらないな
単に休まないだけ奴は休む奴に対して批判することは無い
無能なのに取り柄だけが欲しい奴がまるで揚げ足を取るかのように批判する
>>48
女の職場はスゲーぞ
>>48
周りに負担がかかるから迷惑だけど、休むのはどうでもいいんだよ。そういう奴だから
ただ真面目に出てきてる奴に皆勤賞くらいやってもいいだろってのが本筋の話
上げ足とか無能とかズレすぎててイミフなんだよ
3/18(日) 23:21:15.16
>>8
こういう論調の奴にバカが多かったな
いやむしろ＊だからこそそういったわかり易いところに縋り付くのかもしれん
>>8
つまりそういう事だよな
その通り
立場によって違うのよ
経営者、投資家、資本家は皆勤賞を勧めるのが正しい
労働者は皆勤賞を批判しなければならない
そして世の中の８割は労働者だから
多数決でいうと皆勤賞を撲滅するのが正しい
>>9でFAかな
>>9
経営者や投資家にとって重視すべきは労働者たちの能力査定であって、皆勤賞ではないだろ
能力がないくせに休まず出勤してタイムカードだけ押して給料持ってくような奴こそ害悪
だからこそ「追い出し部屋」みたいな部署が作られる企業が後を絶たない
>>78
よく休む癖にタイムカード押して休んでたり喋ってる奴がいて顎が外れた
今年就職みたいだが続かんだろ
「風邪ぐらいで休むな！」は昔から学級閉鎖の原因だし、まず病院だな
>>21
はしかの奴が登校して学級閉鎖までにはならなかったが
10人位は感染したな。高校の時。
身体が強いのは遺伝子として有能
昔は頭がいいことよりも重要だったけど最近そう重視もされてないのかね
>>35
体が強いってこともあるけど
居るべき時に、居るべき人が、いつもそこにいる
そんな日常を作り出せる信頼を、その人は作り出せるか
そのための努力をするか
そのための、一面としての励ましだよ、皆勤賞は。
それがすべてじゃないなんてこと、大昔から、小学1年生だって十分わかっていることだよ
それが分かっていても受賞者をほめていた。
逆に言えば、そんな大原則すら見つめ直さなければならないほど、世の中が＊になったのかもしれん。
家の前に学校があるやつと3キロ先の行きが登り坂ってやつで
差がないってのも差別だな。
>>36
毎日遅刻しそうで走ってたらマラソンが異常に速くなったというご褒美がついてくる
苦労の先に未来はある
皆勤賞などに意味はない意味は社会に出たときに本人が知ることとなる
皆勤を褒めるのは別にいいけど
それが高じて休むのを責めたててたら巡り巡って結局自分の首を締めることになるじゃん
>>40
子供の頃は秋頃いつも１週間学校休んでたから、皆勤賞は羨ましかったし劣等感あったなぁ～
会社は休みまくり、在宅勤務使ってるけどｗ
わかるわ。他に取り柄がないからせめてと思い
小中高皆勤賞だった。
休む＝悪がすり込まれ社会人になっても休む事に抵抗感が身につき、どこの職場でも皆勤賞だが
職を転々とするようになってしまった。
何かズル休みするくらい嫌な職場なら辞めた方が良いみたいな感覚になってしまって。
今のところ最高に続いて3年で他はだいたい何やっても1年くらいで辞めてる。
>>42
完全主義者なんだな
早く結婚でもして、背負うものが生まれりゃ生き方考え方も変わるんじゃないかな？
皆勤賞で、金１０万円でるなら悪くはないが
そういうのはないからな
金は卑しいもの、＊は汚いものというのも、洗脳の一つだ
キリスト教（カトリック）の価値観からきている
>>46
消失分有給を給与に乗せてもらえるならそれ以上貰えるんだが……
日本人から勤勉さとか頑張りをなくしたいんだろ
>>58
おまえは内容検証理解という過程をサボりすぎ
>>58
今は日本人のブラックだとか直ぐに言う若者よりも
中国人留学生の方が金稼ぎにギラギラしていて意欲が高い
日本の未来は暗いわ
会社の場合は、残業無し有給消化して仕事をちゃんとこなしたら評価されるシステムにしないとダメだわ
今みたいなやり方やってたら生産性が上がらないし、外国に遅れをとるばかり
>>62
最終的に成果が一番高いやり方が全員が無理することなら理解はできるけど
実際にはテキトーに休んで他のときに一気に集中的にリソース注ぎ込んだ方があっという間に仕事が片付く
バラバラに延々と黙々と仕事やるのは見た目は規律がとれていて勤勉に見える組織でも
実際の作業効率、生産性、仕事の継続性と照らし合わせたときには大して効果がないこともあるからねえ
今後はIoTとかで数値でそういうのは出るようになるから説得力出るようにはなるだろうけど
学校なんか適当に休めばいいと思うわ。
姪が12年皆勤賞だから、さすがに進学にちょっとお祝い盛るけどな。
>>68
＞学校なんか適当に休めばいいと思うわ。
＞
＞姪が12年皆勤賞だから、さすがに進学にちょっとお祝い盛るけどな。
完全に自己矛盾だろw
まあでも、身内は可愛いよな。
体調管理の重要性を分からせる意味でも必要
クリエイティブな仕事でもない限り、会社での評価は
能力並・休まない奴＞能力高・よく休む奴
だから
>>81
おまえは価値観が中流～下流会社すぎ
>>91
どこの会社でもよく休む奴なんか要らねーよ
休むことがいかんのではなく「よく」休むことがいかんだけ
気楽に休まれても困りますし。